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Thiago Sarraf, da Enken, participa de matéria no Brasil Econômico sobre mobilidade e acessórios para gadgets

Os acessórios mais úteis aos executivos loucos por “gadgets”

Por Marília Almeida

Para quem não para no escritório, vive em ponte aérea ou enfrenta o trânsito de capitais como São Paulo nas mais diversas horas do dia, mobilidade para trabalhar é essencial.

Por isso, executivos apostam em acessórios para turbinar seus gadgets (smartphones, laptop ou tablet), facilitando os uso dos equipamentos e permitindo realizar tarefas, como teleconferências e apresentações, em aeroportos, no carro, na rua ou fora da mesa de trabalho.

Para fazer apresentações com o tablet em visita a clientes, Thiago Sarraf, 29 anos, diretor de e-commerce da Agência Enken, utiliza uma capa para seu Ipad que, dobrada, consegue deixá-lo de pé. Também utiliza um controle remoto para passar slides.

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Executiva da Sorridents participa de matéria sobre imagem e carreira no jornal Brasil Econômico

Executivos apostam na vaidade para melhorar a imagem e a carreira

Por Marília Almeida

A Política de incentivos e benefícios para retenção de talentos executivos chegou aos tratamentos estéticos. Cada vez mais empresas oferecem esse tipo de cobertura. É uma maneira de unir o útil ao agradável: executivos, principalmente de alto escalão, costumam refletir a imagem da empresa que representam, principalmente em negociações.

É o caso de Elisabete Leite, 29 anos, consultora de campo da Sorridents, rede de clínicas odontológicas. Trabalhando há cinco anos na área, resolveu encarar um tratamento dentário, com duração de dois anos, para corrigir seu problema de mordida cruzada, parcialmente custeado pela própria empresa.

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Diretor de Marketing de RH da Finnet cede entrevista ao programa Executivos por Excelência, da Rádio Bandeirantes

Executivos por Excelência

A Finnet se destaca pela alta tecnologia, segurança, otimização de processos e customização de soluções para seus mais de 20 mil clientes. Ao falar de gestão humanizada, sabe-se que a Finnet investe muito no ser humano de forma a criar um ambiente amistoso e de confiança.

“Os gerentes precisam de um treinamento muito forte. Investimos no aspecto da liderança e enfatizamos os valores da empresa”, diz Yoshimit Matsusaki.

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http://www.radiobandeirantes.com.br/conteudo.asp?PDT=7